Elaborar un Pliego Único de Peticiones del Sector Forestal y demandar un salario mínimo de  300 mil pesos mensuales, son algunos de los acuerdos adoptados por dirigentes de los trabajadores forestales y madereros del país que los días 22 y 23 de junio se reunieron en Valdivia en su Séptimo Encuentro Nacional.

Varios temas centraron la atención de los participantes, que partieron constatando que el modelo forestal que existe en el país “está agotado, por lo que acordamos impulsar un cambio profundo que permita contar con un nuevo Modelo Forestal, con una visión de Estado y con Sustentabilidad”.

Del mismo, se mostraron preocupados por el medio ambiente, y denunciaron que distintas empresas del rubro ha realizado “cosechas a tala rasa, sin respetar las franjas de protección ni fuertes pendientes en las cuencas,  por lo que se está perdiendo una inmensa cantidad de suelo, que nos hará falta en el futuro”, precisan.

Similar inquietud expresaron por la concentración que advierten en la propiedad de la tierra por parte de las grandes empresas “pero a través de terceros, por vía de arriendo de predios por 99 años que son plantados con pinos y eucaliptos”.

También mencionan el uso de predios agrícolas para plantación de monocultivos, “terrenos que servían para la producción de leche, que ahora serán plantados con árboles para la producción de celulosa, ¿acaso tendremos que cambiar nuestros hábitos alimenticios y empezar a comer celulosa?”, se preguntan los dirigentes forestales.

Respecto de sus principales reivindicaciones, precisaron que como trabajadores del sector forestal, generadores de gran riqueza para un sector que es el segundo exportador del país, “creemos necesario establecer un salario especial para nuestro sector, que dé cuenta de las jugosas ganancias que acumulan las empresas forestales, por ello planteamos un piso salarial de $ 300.000”.

Asimismo plantean que la seguridad social no puede estar sujeta a las fluctuaciones del mercado, ni a los vaivenes financieros internacionales. “Los trabajadores no tenemos por qué  hacernos cargo de la crisis del sistema. Por lo tanto, proponemos que sea el Estado quien responda por las pérdidas en los fondos de pensiones de los trabajadores”.

Otro aspecto que centra su preocupación son las modificaciones que se están impulsando a la Ley 16.744 sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, proceso en el cual, aseguran, no ha existido participación de los trabajadores. “También denunciamos una vez mas, las malas prácticas en las que incurren las mutualidades, que obligan a los trabajadores accidentados a retornar a sus labores antes de estar completamente recuperados, y además su complicidad con las empresas para ocultar accidentes y bajar de mala manera los indicadores de accidentabilidad, por lo que exigimos una fiscalización a todas las mutuales”.

Los dirigentes forestales afirman, del mismo modo, que hay falta de transparencia en los procesos de certificación del sistema FSC, “tanto de aquellas empresas que ya tienen ese sello, como de otras que lo están solicitando, por cuanto existen evidencias de prácticas antisindicales en contra de organizaciones sindicales legítimamente constituidas”, aseguran.

Por todo eso, es que los dirigentes reunidos en Valdivia acordaron que en el próximo encuentro elaborarán un Pliego de Peticiones único del sector forestal, “que será presentado a todos los principales Holding del país (Arauco, Cmpc, Masisa, y otros), para iniciar un proceso que logre mejores condiciones salariales y  conduzca a un Tarifado Nacional para los trabajadores del sector”.

Para avanzar en ello, indicaron, que proseguirán aunando fuerzas y voluntades con todas las organizaciones sindicales del sector y continuarán luchando por la igualdad.

Finalmente, acordaron respaldar la petición de la CUT de un salario mínimo de $250.000 mensuales y sumarse a la movilización nacional convocada para el próximo 5 de julio.

Por TBB

26 de junio de 2012.-

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